1
Ottenere il bilancio del partito. Ottenere il bilancio partito dalla gestione aziendale. Rivedere il bilancio per stabilire i limiti di spesa. Priorità le voci di bilancio di linea in modo che le necessità del partito sono in cima alla lista e extra sono verso il fondo della lista.
2
Creazione di un comitato di pianificazione. Informate i vostri colleghi che i piani per l’azienda festa di Natale sono in corso. Creare un comitato di pianificazione delle feste per aumentare la partecipazione collaboratore e per contribuire a garantire che il comitato si presenta con modi creativi per festeggiare. Fornire una cassetta dei suggerimenti per i dipendenti che non sono parte del comitato di formulare proposte per la festa.
3
Decidere il livello complessivo di formalità della festa di Natale. Prendi il bilancio e clima aziendale della società in considerazione. L’obiettivo è quello di rendere gli ospiti della festa sentirsi a proprio agio pur mantenendo intatte le tradizioni aziendali. Non dare per scontato che l’atmosfera sul posto di lavoro si desidera presso l’azienda festa di Natale. Alcuni uffici aziendali optare per meno formali feste di Natale per dare a tutti la possibilità di rilassarsi, come ad esempio un pranzo catering portato in ufficio. Alcuni posti di lavoro industriali formali optare per le feste di Natale per dare a tutti la possibilità di vestire i loro meglio, come il noleggio di una sala da ballo dell’hotel.
4
Scegli un tema appropriato partito. Selezionare un tema che comprende lo stato d’animo desiderato del momento. Richieste aziendali di Natale temi festa di interesse: Winter Wonderland e 12 Days of Christmas. Optare per i temi che non sono troppo religioso per accogliere i colleghi con credenze diverse. Basare il vostro menu e arredamento partito sul tema scelto per creare un clima di festa. Evitare di scegliere usati in precedenza temi partito azienda di invitare freschezza nell’esperienza partito.
5
Negozio di decorazioni e accessori di partito. Mantenete il vostro budget in mente come si sceglie articoli per feste adatte. Chiedi colleghi di donare decorazioni e forniture per rimanere all’interno del vostro budget. Shop at discount per ottimizzare ulteriormente i risparmi. Richiesta di sconti per ordini di massa o all’inizio. Stime di ristorazione da ristoranti popolari. Scegliere un menu che è conveniente e si rivolge a molti gusti. Fornire alloggi per le persone con esigenze dietetiche particolari, come i vegetariani o diabetici. Finger food come panini sono una scelta di menu popolare a causa della facilità con cui si possono mangiare.
6
Scegli una data appropriata e la posizione. Chiama luoghi adatti per le politiche in materia di costi di noleggio e servizi. Iniziare presto per la migliore selezione e prezzi e per evitare la forte concorrenza di altre società di hosting loro feste di Natale. Scegli una data che non interferisce con le scadenze di lavoro importanti o recensioni di gestione. Pianificazione della festa di Natale dopo l’orario di lavoro è il modo migliore per i coniugi dei dipendenti di partecipare o durante le ore di lavoro se la parte è solo per i dipendenti (senza coniuge).
Assumere un agente esterno per gestire le chiamate telefoniche e delle operazioni se la parte si svolge durante le ore lavorative.
I giochi più classici di ufficio partito come elefante bianco per mantenere la folla intrattenuti.
Non aspettare fino a dicembre per iniziare a pianificare la festa. Si può perdere sconti e disponibilità.
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