Come scrivere una lettera di Natale ai dipendenti e soci in affari

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Pensate a quali argomenti si vuole affrontare, ed elaborare su di loro per creare uno schema di lettera. Determinare quali risultati o attività cardine dovrebbe essere riconosciuto. Include nuove sedi, ampliamenti o nuove linee di prodotto.

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Vorrei che il associa un caldo, stagione felice festa al primo comma. Riconoscere alcune delle vacanze invernali – Hanukkah, Kwanzaa e Natale.

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Spiega ai dipendenti quanto apprezzi il loro duro lavoro nel secondo paragrafo. Riconoscere le persone che hanno fatto progressi all’interno della società, ha celebrato una pietra miliare o far parte dello staff.

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Loda i dipendenti sugli obiettivi che sono stati incontrati quest’anno. Ricorda loro dei movimenti positivi della società fatte, e ribadire che ci vuole una squadra per raggiungere tali obiettivi.

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Auguriamo loro una stagione meravigliosa vacanza con la famiglia e gli amici per chiudere la lettera. Se la società ha in programma un raduno vacanza, ricordare loro di unirsi ai festeggiamenti.

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Stampare la lettera su carta intestata stagionale.

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Includere le lettere dei dipendenti con busta paga o la newsletter che precede le vacanze di Natale. Il luogo ideale è con uno stipendio che include un bonus vacanza. Posta la lettera a colleghi di lavoro e contraenti indipendenti.

Mantenere la lettera allegro, stagionali e spensierato.

Non discutere perdite aziendali o licenziamenti.

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